En una multitudinaria asamblea llevada a cabo en el predio de la Feria de los Artesanos de Añelo, el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa anunció un paquete de mejoras salariales para los trabajadores del sector, además de expresar una postura firme en contra de cualquier reforma laboral que pueda recortar derechos adquiridos.
Con más de 20.000 asistentes, el encuentro se desarrolló en un contexto marcado por la caída de la actividad petrolera durante 2025 y las incertidumbres que enfrenta el sector para 2026. Frente a esta realidad, el secretario general adjunto, Ernesto Inal, subrayó la importancia de mantener la unidad gremial. “La única familia que existe en los momentos difíciles es la de los trabajadores con los trabajadores”, afirmó, destacando además el acompañamiento del sindicato a quienes fueron despedidos y el fortalecimiento de la representación sindical en los yacimientos.
Por su parte, el secretario general, Marcelo Rucci, puso énfasis en la defensa del empleo y las condiciones laborales en la cuenca de Vaca Muerta. “Sin los trabajadores, Vaca Muerta no sería nada. Las inversiones no pueden hacerse olvidándose de quienes ponen el cuerpo todos los días”, señaló durante su discurso.
Rucci explicó que, a pesar del límite del 12% anual para aumentos salariales establecido a nivel nacional, el gremio logró concretar avances significativos. Parte de las mejoras incluyen el pago del 3% pendiente del acuerdo salarial que se abonará durante este mes y la consolidación del 5% de zona, equiparando así la cuenca neuquina con el régimen histórico del sur argentino.
Además, se acordó que el porcentaje adicional no homologado será entregado como un Bono Vaca Muerta de carácter no remunerativo, garantizando que el monto llegue íntegramente a los bolsillos de los trabajadores. A esto se suma un bono extraordinario de $500.000 para cada trabajador del sector.
“El esfuerzo que se hace en Vaca Muerta tiene que ser reconocido. Estos logros no son de una comisión directiva: son de cada trabajador que participa, acompaña y está presente”, remarcó Rucci. También recordó que la paritaria vigente se extiende hasta el 31 de marzo, por lo que aún quedan por negociar y actualizar los salarios correspondientes a enero, febrero y marzo.
En cuanto a la reforma laboral, Rucci fue categórico al rechazar cualquier avance que implique pérdida de derechos. “El riesgo empresarial no puede recaer sobre el lomo de los trabajadores. No vamos a aceptar multiplicidad de tareas, banco de horas ni pérdida de condiciones laborales”, advirtió, comprometiendo al sindicato a mantener una postura de alerta y movilización permanente ante cualquier iniciativa que afecte al sector.
“Cuando tocan a uno, nos tocan a todos”, enfatizó el dirigente, llamando a la unidad y al compromiso colectivo para enfrentar los desafíos que se presenten. La asamblea finalizó con un agradecimiento a la participación de familias, mujeres, jóvenes y trabajadores de refinería, quienes también serán beneficiados por las medidas anunciadas.
En paralelo, la cesión de áreas convencionales en el sur mendocino ha reabierto el debate sobre la continuidad operativa, las regalías y el empleo, señalando que la transición entre operadores tendrá impacto más allá de las cuestiones contractuales.
